Manche Führungskraft „drückt“ sich vor schwierigen Mitarbeitergesprächen. Mitarbeiter wollen von ihren Vorgesetzten wahrgenommen werden und brauchen eine Rückmeldung, wie ihr Verhalten und das Ergebnis ihrer Arbeit bei Vorgesetzten ankommen. Welche Anlässe und Gesprächsformen es gibt und wie solche Gespräche erfolgreich geführt werden können, wird anhand von konkreten Leitfäden und Beispielen aus der Praxis erläutert.
Termin: 14.09.2023
Referentin: Marina Mergel
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